Al igual que Dima, hay otras 102 de distintos países del mundo que fueron elegidas como Socios del Año, por lo que serán galardonadas en Microsoft Inspire,

un evento que se realizará del 9 al 13 de julio en Washington, EEUU. Según Enrique Requena, gerente general de Dimasoft, una de las áreas de Dima, esta elección

surge con una convocatoria anual que realiza Microsoft para reconocer a las empresas que presenten un proyecto innovador en el campo de la tecnología. Para ello,

Dima trabajó en una opción de cómputo en la nube basada en los servicios de Azure y de otras plataformas.

Requena especificó que el proyecto innovador de Dima, que ameritó el premio, consiste en optimizar un sistema de

facturación de una empresa que, cada cierto tiempo, requiere una mayor capacidad de cómputo. La solución fue planteada

con la habilitación de servidores virtuales que tiene capacidad de cómputo en Azure (nube), por lo que la empresa no debe

hacer inversiones en nuevos hardwares o data centers físicos.

"Lo que hacemos es desbordar esa capacidad de cómputo hacia la nube en vez de tener servidores físicos.

Lo que hacemos es habilitar los servidores virtuales y los data centers de Microsoft a través de sus soluciones de Azure", complementó.

A decir de Requena, no tiene sentido que una empresa que no se dedica a la tecnología tenga que invertir recursos económicos y

humanos para administrar un data center cuando esta empresa debería estar centrada en sus propios negocios. "A eso apuntamos, a

solucionar el tema tecnológico a las empresas y que ellas se dediquen a su negocio", añadió.

La implementación de servidores virtuales, donde las empresas pueden instalar y ejecutar sus aplicaciones desde la nube,

está en función a distintos planes, los cuales se adecuan a la capacidad de cómputo que requiera el cliente, quien paga solamente

pagará por el consumo de esa capacidad de cómputo de manera mensual o anual.

Otro aspecto que ponderó Microsoft a la hora de elegir a Dima es la inversión que realiza en la

capacitación de sus recursos humanos. "Están haciendo inversiones en su personal, en certificaciones,

y también entrando en áreas donde antes no habían desarrollado fuerza", dice Microsoft en su página web al referirse

a esta firma boliviana. Al respecto, Requena indica que es un proceso costoso porque hay un considerable inversión en la formación

del personal y porque "mantener personal calificada a medida que uno lo va formando cada vez se hace más costoso".

Esta forma de invertir en tecnología, en criterio de Requena, todavía es algo nuevo en Bolivia, donde aún existen ciertas

limitaciones por parte de las instituciones de Gobierno que hablan de la confiabilidad y soberanía de la información. Sin embargo, considera

que el cambio y la adecuación es cuestión de tiempo, puesto que "tarde o temprano las empresas privadas van a optar por este tipo de tecnología".

EJEMPLO DE EXCELENCIA

Microsoft, en su página web, señala que los logros de las empresas consideradas socios del año deben ser vistos

como ejemplos de excelencia. En el caso particular de Dima, indica: "Vemos una tendencia positiva en el número de proyectos

que se están llevando a cabo actualmente (…) El crecimiento del mercado YOY en The Cloud es de alrededor del 70%, lo que coloca

a Dima en una posición de valor para nuestro ecosistema de negocios".

Según un comunicado oficial, el vicepresidente corporativo de One Commercial Partner en Microsoft, Ron Huddleston,

“los ganadores y finalistas del premio representan las soluciones más valiosas e innovadoras dentro de nuestra comunidad de socios”.